近年来，安徽省明光市把公立医院党建工作作为重要任务来抓，坚持支部建设规范化、党员活动常态化、党建工作品牌化“三化并举”，扎实推动党建工作和业务工作深度融合，进一步推动公立医院党建工作提质增效。

支部建设规范化，激活战斗堡垒“新动能”。坚持把支部建在科室上，按照明光市公立医院机构设置、科室职能和就近原则成立34个党支部，实现党支部覆盖所有科室。建立“党委—支部—党小组”三级联动机制，由医院党委牵头成立紧密型党建医共体，实施“支部联建”计划，将成员单位党支部纳入党委垂直管理。用活“党委领学—支部集中学—党小组交流学—党员自学”的“四学联动”机制，组织公立医院党组织书记、党务工作者、党员等分批分类参加党务培训118人次。

党员活动常态化，画出为民服务“同心圆”。明光市实施“党员专家下基层”行动，推行“党支部+分院”结对帮扶机制，公立医院本院党支部对口支援1家分院，党员专家带头驻点成员单位驻点开展学科建设、手术带教、病例讨论等，在党员带动下，医共体开设“全科+专科”联合门诊5个、名医工作室3个。聚焦全市群众急难愁盼问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员示范带头作用，成立10支党员先锋队定期深入17个乡镇（街道）开展义诊、科普活动，将服务送到群众身边，今年以来，服务群众超2万人次。

党建工作品牌化，推动党建业务“两促进”。按照“一支部一品牌”标准，结合公立医院各科室工作特点以“医心向党 守护健康”为主题，谋划打造特色党建品牌，构建党委统筹、支部联动、分院协同的“1+15+9”三级党建矩阵。创新“党建+业务”双考核机制，将支部建设、党员作用发挥纳入医共体绩效考核体系，设置“党建引领分值”占比30%，同时建立院长党建述职制度。坚持医疗业务推进到哪，党建工作就覆盖到哪，建立健全党建和业务一起谋划、一起部署、一起落实机制，积极探索医院党建与业务融合的最大公约数。组织党支部和党员将中医药文化和服务送到群众家门口行动，累计服务群众3万余人次。（张忠敏 刘苏雨）

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